La Clinique Pasteur de Royan, premier établissement du territoire en termes d’activité chirurgicale
Avec plus de 83 000 habitants en pays royannais, la Clinique Pasteur de Royan est un établissement de référence sur le territoire. Dotée d’équipements importants tels que le Robot Da Vinci X, la Clinique a un champ d’activité large et permet une prise en charge pluridisciplinaire de proximité à la pointe du progrès technique.
La Clinique Pasteur est un établissement privé dynamique, porté par une équipe médicale et paramédicale de près de 220 professionnels.
En chiffres
- 20 spécialités médico-chirurgicales
- 52 praticiens
- 164 salariés
- 11 salles opératoires
- 127 lits et places
- 69% de chirurgie ambulatoire
- 18 100 patients par an
- Près de 10 000 passages aux urgences
Transmission
n.f. : Action de transmettre quelque chose.
Nos pôles d’excellence
Chirurgie
Médecine
Cancérologie
Urgences
Cardiologie
Radiologie
Nutrition diététique
Au cœur de nos services
Nos engagements
Écoute, dialogue social et management participatif
Mesurer le bien-être des collaborateurs, connaître leur degré de fierté à l'égard de la qualité de notre offre de soins, écouter et prendre en compte leurs avis sont des conditions incontournables à l’évolution et à la transformation de notre établissement.
À travers des sondages d’expression, des réunions intra ou inter service ou des commissions thématiques, chacun a la possibilité de s’exprimer. Objectifs : prendre conscience de tout ce qui va bien et améliorer les points sur lesquels nous pouvons progresser.
Développement durable
La Polyclinique du Parc est aujourd’hui engagée dans la diminution de ses impacts environnementaux à travers des actions menées sur l’ensemble de ses activités.
Celles-ci visent à réduire au maximum la consommation d’énergie, la production de déchets, mais aussi à trier et recycler tout ce qui peut l’être.
Qualité de vie et conditions de travail
La Polyclinique du Parc souhaite développer les compétences de ses collaborateurs pour leur permettre d’évoluer et de se réaliser au sein de l’établissement (mobilité entre les services, mutation possible au sein du Groupe, journée d’intégration, formation préalable sur le service d’affectation…).
Son action pour le bien-être au travail favorise également l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec notamment des services tels que les places en crèche ou des plannings soignants fixes connus à l’avance et ne subissant pas de changement de dernière minute...
Nos avantages
2000 € pour IDE 5000€ pour IDE de nuit
10 bonnes raisons de nous rejoindre
Avec près de 170 salariés, la Clinique Pasteur est un établissement où chaque salarié et praticien collabore dans une véritable dynamique de partage. La transmission qui s’y opère vous permettra de faire corps rapidement avec votre équipe et de bénéficier d’une intégration bienveillante et efficace.
Notre établissement a une culture de l’innovation et de l’amélioration des prises en charge. Nous investissons régulièrement dans des équipements de pointe. Nous bénéficions ainsi d’un robot Da Vinci X ainsi que d’une salle de radiologie interventionnelle. Ces équipements induisent donc une montée en compétences de nos équipes qui sont formées tout au long de leur carrière aux nouvelles technologies qui dynamisent leur métier.
Au sein du Comité de développement durable dans lequel vous pourrez contribuer à développer de nombreuses actions pour avoir un impact réel sur la consommation, la valorisation des filières de tri, la réduction de la consommation d’énergie, ou le développement du numérique. Trois grands volets de développement sont travaillés : l’environnement, le volet social et l’impact sociétal de notre établissement.
- Mutuelle d’entreprise attractive (prise en charge 75%)
- Prime d’intéressement et de participation
- Existence d’un Plan Epargne Groupe avec abondement sur le montant versé
Movember, portes ouvertes, journée européenne de lutte contre l’obésité, EPU… Tout au long de votre carrière, vous pourrez participer à de nombreux événements à l’initiative de la Clinique et de son personnel. Une formidable occasion de prendre part à des projets communs pour développer ses compétences et développer son réseau en participant à des actions mêlant de nombreux partenaires du territoire.
Des mobilités inter établissements peuvent être envisagées en fonction des besoins et des postes vacants. Vous bénéficierez d’un service RH à l’écoute de vos besoins, aussi bien en matière de formation que d’évolution professionnelle.
Afin d’améliorer vos conditions de travail, vous rejoindrez une structure qui travaille à la mise en place de nombreux outils utiles pour nos soignants. Un réseau social d’entreprise est en cours d’élaboration afin de transmettre rapidement les informations grâce à de nombreuses fonctionnalités, sans avoir besoin d’adresse mail dédiée (tchat, partage de photos, notes de service…). Des newsletter régulières ainsi que des notes d’information sont transmises aux collaborateurs afin d’avoir une communication de plus en plus horizontale et de permettre une fluidité dans les échanges.
L'administration, les cadres intermédiaires et les services sont à votre disposition. Nous travaillons de concert avec tous les services pour améliorer votre qualité de vie et vos conditions de travail. Un certain nombre d'actions sont en cours de mis en place suite à un sondage interne. Car la QVCT concerne tout le monde et nécessite d'écouter tout le monde, pour trouver des réponses adaptées.
En plein cœur de la Charente Maritime, proche des plages et de l’océan Atlantique, vous bénéficierez d’un cadre de vie privilégié. Eté comme hiver, vous pourrez profiter de la nature environnante et des nombreuses activités à réaliser en famille ou entre amis. Territoire riche et dynamique, la Charente Maritime offre une grande qualité de vie. Avec La Rochelle et Bordeaux à 1h30, vous pourrez également profiter du dynamisme des métropoles environnantes, tout en bénéficiant d’un cadre de vie calme et ressourçant.