Le champ des possibles
L’Hôpital Privé du Confluent à Nantes, un acteur majeur de santé
en Pays-de-la-Loire
En chiffres
- + de 40 spécialités médico-chirurgicales
- 200 praticiens
- 1 000 salariés
- 510 lits et places
- 52 000 séjours par an
- 300 interventions au bloc opératoire par jour
- 32 000 passages aux Urgences par an
- 11e meilleure clinique de France en 2024 selon le Palmarès du Magazine Le Point
Nos pôles d’excellence
Chirurgie
Médecine
Cardiologie
Cancérologie
Soins de suite et de réadaptation
Urgences
Radiothérapie Médecine nucléaire
Hôpital de Jour
Au cœur de nos services
Nos avantages
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Qualité de Vie et des Conditions de Travail
L’établissement s’engage en faveur du bien-être de ses collaborateurs à travers une multitude d’actions concrètes qui facilitent la vie et qui favorisent l’épanouissement professionnel.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière, courtage en recherche de prêt, logement social – accessible pour le salarié et les membres de sa famille (enfants en étude, parents dépendants avec financement de travaux, etc.)
- Aide au déménagement : prestataire dédié pour l’aide à l’installation sur la région nantaise (visite de biens, visite de la ville, recherche d’établissements scolaires pour les enfants, etc.)
- Rencontre avec nos référentes formation
- Mise en place d'un accompagnement individualisé, ciblé et coordonné sur les points jugés nécessaires par le nouvel arrivant, la référente elle-même au regard des réponses au questionnaire complété lors de l'entretien, et les attendus spécifiques du service.
- Bilans mensuels avec les managers de proximité pour identifier ce qui peut être ajusté et/ou, poursuivi, et évaluer la montée en compétences.
- Accompagnement individualisé et coordonné par une équipe référente formation
- Rapport d'étonnement à M+1
- Journée d'intégration "Confluent 360" avec tables rondes, visites, quiz et escape game
- Journée de formation collective sur les fondamentaux dans les soins
- Accès à une variété de formations ludopédagogiques en ligne (360 learning) et sur le terrain
- Possibilité d'exprimer son ressenti, ses besoins via un grand sondage interne "Expression ouverte"
- Possibilité d'intégrer des groupes de travail thématiques
- Handicap : la Mission Handicap peut vous accompagner dans le financement de matériel adapté, un bilan de compétence, une formation, etc.
- Une soirée festive annuelle réunissant l'ensemble des collaborateurs
- Un "team building" par an par service organisé à l'extérieur (escape game, restaurant...)
- Un "Family day" pour faire vivre à vos proches une journée exceptionnelle au cœur de l'établissement
- Des opportunités d'évoluer professionnellement au sein de notre établissement : 40 unités de soins, de multiples métiers différents : soignants, techniques, administratifs...
- Des dispositifs pour voir autre chose :
- L'oxygénation : découvrir un nouveau métier, un nouveau service, sur une période donnée, avec la garantie de retrouver son poste par la suite.
- Le "vis ma vie" : observer un poste et son univers sur une période plus courte pour mieux se comprendre ou changer de voie.
- Réseau de crèches : places prioritaires dans le réseau de crèches BABILOU et garde d’enfants d’appoint (crèche, assistante maternelle, baby sitter)
- Plateforme pour accompagner les enfants et adolescents (conférences à thème, réduction sur des cours du soir, stages de langues étrangères, accompagnement à l’orientation, etc…) et aider au financement d’heures de ménage (réduction auprès du prestataire à domicile O2)
- Campagne d'actionnariat salarié du Groupe Vivalto Santé tous les 2 ans
- Création de votre planning au regard de vos disponibilités pour une meilleure conciliation vie pro/vie perso
L'établissement propose un large éventail d'activités gratuites :
- Salle de sport avec appareils de musculation
- Séances bien-être hebdomadaires (massage, réflexologie, yoga, pilates)
- Cours d'activité physique (circuit training)
- Sessions de self défense
- Bilan diététique
- Œuvres sociales : participation au financement de CESU et chèques vacances (CSE)
- Assistance sociale (quelque soit le sujet et le suivi nécessaires : gratuit, RDV sur site, par téléphone ou à domicile)
- Restaurant d’entreprise, snacks
- Grands parkings gratuits
- Parkings vélos
Le champ des possibles
Passez de l’hospit. au bloc en 6 semaines !
Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recrutons activement des IBODES et des IDE de Bloc opératoire/circulantes !
IMPORTANT : Vous êtes infirmier(e) et souhaitez découvrir un nouvel univers tel que le bloc opératoire ? L’Hôpital Privé du Confluent lance son nouveau programme d’accompagnement complet pour devenir circulante en salle d’intervention.
Au cours de ces 6 à 8 semaines, vous avancerez étape par étape auprès de vos référents dans un parcours de formation personnalisé et totalement sécurisé, grâce à un fonctionnement en doublure permanent. Chaque semaine, vous profiterez d’un bilan privilégié avec l’encadrement qui permettra de valider collectivement les compétences acquises et d’identifier les besoins de renforcement si nécessaire.
Pour en savoir plus sur notre parcours d’accompagnement, contactez-nous via l’adresse : recrutement@groupeconfluent.fr
Notre bloc opératoire :
- 29 salles d'intervention / 300 interventions par jour
- 12 spécialités chirurgicales
- Travail d’équipe avec les chirurgiens, anesthésistes réanimateurs, Ibodes, les IADE, l’encadrement…
- Un plateau technique performant et innovant
- Planning du lundi au vendredi, le samedi en fonction de la spécialité choisie
- Astreintes non postées nuit et week-end
- Prime de bloc
- Plateau technique lumineux avec vue sur l’extérieur
- Possibilité d’une prise en charge pour la Formation IBODE
- Prime à l’embauche (CDI)
- Aide à la recherche de logement avec prestataires dédiés
❝Pour les infirmier(e)s, le bloc opératoire est souvent perçu comme un univers inaccessible. Pour cette raison, le métier de circulante ou d’infirmier(e) au bloc opératoire est mal connu au sein de la profession. Pourtant, des évolutions vers le bloc sont tout à fait possibles, que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, et que vous veniez de tout horizon ! Les circulantes, à ne pas confondre avec les aides-opératoires, sont les coordinateurs(rices) de la salle d’intervention. Ils/Elles assurent le lien entre l’équipe chirurgicale stérile et le reste de l’environnement. Leur mission est essentielle !»
Anne-Elyse Poupelin, Directrice du plateau technique des blocs opératoires
Développement Durable : l’opportunité de vivre votre engagement
Il n’est pas rare d’entendre que développement durable et établissement de santé ne font pas bon ménage.
À l’Hôpital Privé du Confluent, cela fait déjà plusieurs années que des actions visant à réduire les impacts environnementaux voient le jour. Notre démarche est perfectible, mais nous sommes fiers des concrétisations que nous avons menées et de celles qui verront bientôt le jour.
Intégrer notre établissement, c’est avoir l’opportunité de rejoindre les différents groupes de travail en charge de ces questions :
Le comité de pilotage
dédié aux circuits des déchets et au déploiement de nouvelles filières de tri
Les P’tits Doudous du Confluent
pour le recyclage des métaux au bloc opératoire
Notre réseau d’ambassadeurs internes
Composé de plus de 40 personnes volontaires, le réseau des ambassadeurs "Développement Durable"
remplit trois missions clés : Informer, Proposer et Agir !
